上海紫竹科學園區運用政府為支撐、高校為依托、民營企業為主體、市場化運作的靈活運營體制和管理機制，為園區管理的科學化、產業發展的高端化和人才集聚的國際化提供了靈活的保障機制。建園以來，紫竹憑借不斷完善的科研環境、創業環境、投資環境和生活環境，緊緊圍繞核心企業及其核心技術產品，按照“四位一體”的發展方針，大力提升園區科技創新能力，把抓好新產品開發、強化科技創新成果轉化作為培育各主導產業群的重要措施，已逐漸成為上海高新技術企業創新、創業的理想園區。
近日，中央人才工作協調小組在北京召開海外高層次人才引進工作會議，落實中央政治局常委會會議精神和胡錦濤總書記重要指示精神，對實施海外高層次人才引進計劃(千人計劃)進行部署。為此，在市、區兩級政府的統籌安排下，紫竹科學園區以商會為牽頭單位，專門成立了海外高層次人才基地“工作小組”，以落實閔行區以紫竹科學園區為依托向國家進行“海外高層次人才創新創業基地”的申報工作。截止目前，已申報上海國家動物醫學中心、組織工程國家工程研究中心、上海中軟資源技術服務有限公司、上海說說螺軟件技術有限公司、上海銳偉電子科技有限公司、上海谷馬信息技術有限公司等園區企業的創新創業人才共15名。
據悉，今后三年內，基地將引進10-20名符合國家“千人計劃”條件的海外高層次創業人才；以國家“千人計劃”為導向，基地將啟動實施“雙百”海外高層次人才聚集計劃；以園區內孵化器為載體，引進100名左右海外高層次創業人才來園區創業；以入駐園區企業為主體，吸引100名左右海外高層次創新人才。同時，輻射帶動閔行區引進海外高層次人才“百人計劃”的實施。凡納入“千人計劃”的海外高層次人才將在創新創業扶持政策、服務機制和安居環境等方面享受國家、市、區的扶持，范圍涉及創業創新項目扶持資金、創新公共服務機制、創業輔導機制、創業投資引導機制、生活配套、住房優惠、購車補貼、醫療健康、子女就學等方面。
紫竹園區將通過加強組織領導，建立人才基地建設推進機制；深化園校合作，建立人才基地建設聯動機制；加快人才聚集，建立人才基地引才聚才機制等方面以構建人才基地建設保障機制，力求不斷優化發展環境，積極推進人才高地建設。